特別配当
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特別配当とは、会社の業績が特に好調なときにプラスされる特別な配当です。
これは増資とは違い、1期間だけのものですが、業績が好調なときにプラスされるという面では、全く同じ性質をもっています。会社側からすれば、仮に増資をして、来期の業績が悪かった場合にまた減配しなければならないといった事態を避けるために特別配当という配当政策を採ることがあるわけです。減配は株主に対する印象も悪くなりますので、当然の措置といえます。
【内部留保 フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』より】
株式会社等の営利法人が企業活動によって得た利益を、出資者に配当し、
その剰余金を蓄積した資金（現金・預金等）を指す。その企業の自由になる
資金であるため「余裕資金」と呼ばれる事もある。
一般的には、この「内部留保」が多い企業ほど「優良企業」と認識されているが、
日本の場合、本来は配当に回すべき利益まで内部留保とし、必要以上に「余裕
資金」を蓄積している企業もあり、昨今では投機目的の一部の株主等がこれを
「余剰資金」として、株主配当にまわすよう経営陣に求めるケースも増えている。
